新日本建設

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アンケート 仕事編

01

なぜ新日本建設を選んだのか

円グラフ01

若いうちから色々な用途の物件に携わることができ、自分の為になると思ったからです。

(20代/男性/施工管理職)

父がものづくりの業界に務めていた影響を受け、建設業界に進み、全国飛び回って仕事をすることも素晴らしいことだと思いましたが、自分は地域密着型で仕事をすることに心を惹かれ志望しました。

(20代/男性/施工管理職)

最大規模のものづくりである建設業を志望し、その中でも出身地でもある千葉県内で一番大きな建設会社、というところから選びました。「自社製販一貫責任体制」であることに興味を持ちました。

(20代/女性/開発営業職)

私は千葉県で生まれ育ちました。新日本建設の会社説明会より千葉県の開発事業に興味を持ち、千葉県をより良い町にしたいと思い志望致しました。

(30代/男性/建設営業職)

上場企業でもあり、経営状態も良く成長が期待されます。

(60代/男性/総合事務職)

02

入社前の新日本建設はどんなイメージか

千葉県内の仕事が大半だと思っていましたが、実際は首都圏全般で活動していることがわかりました。

(20代/女性/設計職)

建設業界にしては平均年齢が低く明るい社風なのかとイメージしていました。実際、若い社員が多く明るい会社でした。

(30代/男性/建設営業職)

入社前は、千葉県の地元企業、また建設会社なので堅いイメージでしたが、入社後は、海外事業なども手掛けていて千葉県ナンバーワン企業。男性が多い職場ですが、上司や先輩とも話しやすい環境です。

(30代/女性/開発営業職)

千葉県トップのゼネコンで社員が多いので、名前も知らない社員が大半になると思っていたが、実際には各部署の社員間でコミュニケーションが豊富なので、そんなことはありませんでした。

(30代/男性/技術系事務職)

組織的に硬直した会社と思っていましたが、自由闊達な雰囲気があります。

(50代/男性/総合事務職)

03

学生時代にやっておけばよかったこと

建設業界を志望し始めたのが就職活動の後半だったので、もっと早くから業界を絞って専門知識を少しでも勉強しておけばと思いました。就職した後は自分で勉強する時間をなかなか取れないです。

(20代/男性/建設営業職)

「旅行」お客様と話している際に話題にもなります。

(20代/男性/建設営業職)

「資格の取得」業務上必要な資格があり、就職をしてから取得しました。勤務を行いながら、勉強に時間を充てるのは予想以上に難しかったです。事前に必要となる資格と分かっておりましたので、学生時代に取得しておけば良かったと感じました。

(30代/女性/開発営業職)

もっと多くの人と話をしていればよかったです。

(40代/男性/技術系事務職)

もっと遊べばよかったです。

(50代/男性/総合事務職)

04

新日本建設を一言で言うと(理由も記載)

「成長」会社自体の数字上での成長を筆頭に、全体として良くしていこうという雰囲気を感じます。

(20代/男性/開発営業職)

「居心地の良い職場」困っていればやさしく声をかけて下さったり、失敗すれば具体的な改善策をご指摘頂いたりと、惜しみなくご自身のスキルや経験を新人の頃からご指導頂きとても感謝しています。メリハリのある職場だと思っています。

(20代/女性/開発営業職)

「サッカー日本代表」家族的なチームワークで高いレベルの向上心、今後の成長と期待感。

(30代/男性/施工管理職)

「風通しのよい会社」管理職、役員の方にでも若手社員が直接相談できるからです。

(30代/男性/建設営業職)

「瞬発力のある会社」いざというときに社員が一丸となって対応できるのが特色だと思います。

(30代/男性/技術系事務職)

「ホーム」すごく大切な会社です。実際は自宅に帰るのですが、出社することが反対にいつもの居場所へ戻るような不思議な気にもなります。

(40代/男性/施工管理職)

05

今欲しいビジネススキル

円グラフ02

自分の意見がちゃんと言えるトーク力が欲しいです。

(20代/女性/設計職)

対話力。営業職なのでお客様との対話の中で何を求められているのか、どこで話を切り出すのかのタイミングなど。

(20代/男性/建設営業職)

1人で現場を進めて行くことの出来る施工管理能力が欲しいです。

(30代/男性/施工管理職)

建築関係の知識をさらに深めたいです。お客様からの細かいご質問にも、建設会社の社員として詳細まで受け答えが出来るようになりたいです。

(30代/女性/開発営業職)

06

今の夢を教えてください

所長と呼ばれること。

(20代/男性/施工管理職)

仕事とプライベートの両方で憧れている女性の先輩社員のようになることが夢です。

(20代/女性/開発営業職)

所長として携わったマンションに、親族や友人を住ませることです。

(30代/男性/施工管理職)

会社を代表する営業マン。

(30代/男性/建設営業職)

海外業務を担当すること。

(30代/男性/建設営業職)

100億円の物件の受注。

(40代/男性/建設営業職)

07

仕事をする上で一番大切にしていること

円グラフ03

「安全第一」

(30代/男性/施工管理職)

自分の行っている仕事の意味を考える事。ただやるのではなく、考えて仕事をする事。自分の仕事に責任を持つ事。

(30代/男性/建設営業職)

「大義」人として守るべき道義と節度、行動のよりどころとなる道理、事を起こすに当たっての根拠です。

(60代/男性/設計職)

アンケート プライベート編

08

飲み会は行きますか

円グラフ04

月に1~2回程度、部署内の上司・先輩や他部署の同期と行きます。

(20代/女性/開発営業職)

工事部での飲み会や、近い現場での集まりや、 施主との飲み会等に参加しています。

(30代/男性/施工管理職)

酒がほとんど飲めませんが、忘年会や新年会には参加しています。

(30代/男性/技術系事務職)

部会→先輩、後輩とのコミュニケーションが図れる。
現場・他現場との飲み会→チームワークの向上。
同期会→リフレッシュ。

(30代/男性/技術系事務職)

もっぱら「居酒屋」で飲み会を開催しています。

(40代/男性/建設営業職)

中学・高校・大学時代の友人との飲み会が多い。

(50代/男性/技術系事務職)

09

好きな社内イベントは何か

円グラフ06

昨年、台湾に行ったのですが、一度も行った事がなかったのでとてもいい経験になりました。その他には、個人的に社内の方とフットサルを月一で行っています。

(20代/男性/施工管理職)

社員旅行が色々な人と関われてとても楽しいです。

(20代/男性/施工管理職)

年末の大掃除は若手でわいわい作業をするので好きなイベントです。

(20代/男性/設計職)

部署内で行うソフトボール大会は毎回楽しみにしています。

(20代/男性/開発営業職)

納会、仕事納めと言うことで好きです。

(20代/女性/一般事務職)

社員間でのスポーツ交流。

(30代/男性/技術系事務職)

10

初任給の使い道

円グラフ07

父と母に高いウィスキーを、自分の為にはブランド物のバットを買いました。

(20代/男性/建設営業職)

両親へ高級店のお食事券をプレゼントしました。

(20代/女性/開発営業職)

おいしいものを食べに行きました。

(30代/男性/施工管理職)

11

休日の過ごし方

円グラフ08

寝ている時間も長いですが、業務の勉強も好きなので同業他社の仕事を参考に見に行ったりもします。

(20代/女性/開発営業職)

自転車に乗るか、美術館に行っています。

(20代/女性/一般事務職)

休日なのに会社の仲間と釣り。家内と買い物。釣り仲間と釣り道具の買い物。一人でホームセンター巡りをしています。

(30代/男性/施工管理職)

学生時代の友人と近場に遊びにいきます。

(30代/男性/技術系事務職)

ゲームをしたり旅行へ行ったりします。

(30代/女性/一般事務職)

ゆったり朝食をとる。必ず日本の和食(ご飯、お味噌汁、焼き魚、漬物、納豆など)を食べるようにしている。

(40代/男性/施工管理職)

家族とのコミュニケーションをはかること。ジョギング・軽い運動をしています。

(50代/男性/建設営業職)

12

最近の悩み

入社した頃に比べれば、建築についての知識が身についてきた実感はありますが、これから後輩が入ってきた時に教えることができるかどうかが不安です。

(20代/女性/設計職)

自分の物覚えの悪さには辟易しますが、なんとか夢に近付けるように精進します!

(20代/男性/建設営業職)

仕事は好きなのでずっと続けていたいのですが、出産したら…など今後のプライベートと仕事の両立がうまくできるかどうかが悩みです。

(20代/女性/開発営業職)

仕事もプライベートも充実しているので、時間が足りない・・・

(30代/男性/施工管理職)

案件が増えてきて対応が遅れないようにすること。気をつけているが十分に対応が間に合っていないと思われること。

(30代/男性/建設営業職)

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